Gestionnaire des ressources humaines

Devenez le bras droit RH de la vice-présidente et prenez votre place sur le terrain !

Chez Farinex, l'équipe de direction est engagée, dynamique, et les opérations roulent à un rythme stimulant. Pour soutenir leur croissance et accompagner les équipes, Mylène Nadon, VP ressources humaines, est à la recherche de son ou sa futur(e) Gestionnaire des ressources humaines.

Vous avez du << drive >>, vous préférez être sur le plancher ? Vous êtes au bon endroit. Nous cherchons un(e) leader qui n'a pas peur de prendre des décisions. Comme le dit si bien Mylène : "Trompez-vous, ça ne me dérange pas, mais essayez et prenez des décisions !"

Votre mission : En tant que véritable partenaire d'affaires, vous plongerez dans l'action pour amener l'équipe et le département RH à un autre niveau :

• Agir comme coach : Vous encadrerez deux formidables conseillères RH qui ont soif d'apprendre, en les guidant dans l'opérationnel.
• Prendre le lead sur la SST : Vous structurerez l'approche en santé et sécurité (mutuelle de prévention, dossiers CNESST).
• Être présent(e) sur le terrain : Vous gérerez nos trois sites (Boisbriand, Québec, et Montréal -- un milieu syndiqué, mais très harmonieux !). Vous vous déplacerez notamment à Montréal au moins deux fois par mois pour donner de << l'amour >> à nos équipes locales.
• Être proactif(ve) : Vous ne vous contenterez pas d'identifier les problèmes, vous arriverez avec des solutions (benchmarks, analyses) avant même que le dossier ne croise le bureau de la VP.

Le profil que nous recherchons :

• Courage et autonomie : Si vous n'êtes pas adepte de la microgestion c'est parfait! Vous désirez de l'espace pour bâtir et êtes prêt(e) à assumer vos choix.
• Esprit d'équipe et équité : L'entraide est non négociable. Vous êtes le ou la premier(ère) à soutenir vos collègues !
• Généraliste aguerri(e) : Vous possédez entre 7 et 10 ans d'expérience RH. Vous avez << tout vu >> et comprenez la réalité d'une entreprise où le département RH touche à tout, de la gestion des invalidités au support à la paie.
• Sens de l'adaptation : Vous savez naviguer dans un environnement PME chaleureux où le rythme est rapide, mais humain.

Ce que Farinex t'offre en retour :

• Une belle flexibilité : Bien que nous demandions une présence accrue sur site les 3 premiers mois pour bâtir un lien de confiance avec les gestionnaires, notre politique permet jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (bien que la réalité terrain demande souvent d'y être un peu plus !).
• Des vacances généreuses: 4 semaines dès la première année.
• Assurances collectives payées à 50 % par l'employeur (incluant dentaire et vision), allocation cellulaire de 50 $/mois, compte de dépenses pour les déplacements et REER avec participation de l'employeur.
• Une vie d'entreprise incroyable : Des BBQ, des fêtes thématiques et une ambiance où l'on prend soin de notre monde. Jetez un coup d'œil à nos réseaux sociaux pour !

Vous avez envie de faire une réelle différence, d'être le pilier d'une équipe RH en pleine évolution et de travailler en tandem avec une gestionnaire qui vous donnera des ailes ?

Faites parvenir votre candidature dès aujourd'hui !

Émilie : [email protected]