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Job description
Sobre la posición
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Multi-Client HR & Payroll Specialist orientado/a al detalle para gestionar funciones de recursos humanos y payroll de EE.UU. para múltiples clientes. Este rol es clave para asegurar precisión, cumplimiento normativo y excelencia en la entrega del servicio. Tendrás la oportunidad de trabajar con distintos clientes, resolver desafíos complejos y contribuir a la mejora continua de procesos.
💰 Salario: 3.000.000 COP 🏠 Modalidad: Híbrido 🕒 Horario: Lunes a Viernes
Responsabilidades
- Procesar y administrar payroll (salarios, beneficios, deducciones e impuestos).
- Gestionar tareas administrativas de HR (onboarding, offboarding, legajos, timekeeping).
- Asegurar cumplimiento con las leyes laborales y regulaciones de EE.UU.
- Administrar beneficios y resolver consultas asociadas.
- Detectar y solucionar discrepancias en payroll y HR.
- Actuar como punto de contacto principal con clientes.
- Garantizar la integridad y confidencialidad de la información.
- Generar reportes y análisis para toma de decisiones.
Requisitos
- Experiencia comprobable en HR y payroll de EE.UU. (idealmente multi-cliente).
- Conocimiento de payroll processing, US taxation y leyes laborales de EE.UU.
- Manejo de HRIS y software de payroll.
- Alto nivel de atención al detalle.
- Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir deadlines.
- Discreción en el manejo de información confidencial.
- Título en RRHH, Finanzas, Contabilidad o afines (deseable).
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