AI & Automation Manager

AI & Automation Manager (m/w/d)

Diese Position wird von Jobgether im Namen eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen AI & Automation Manager in Deutschland.

Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, KI-gestützte Automatisierung in einer globalen Go-to-Market-Organisation zu gestalten und zu skalieren. Sie agieren als strategischer Gestalter, der intelligente Workflows entwirft und implementiert, um die operative Effizienz zu transformieren und manuelle Engpässe zu beseitigen. An der Schnittstelle von Strategie und Ausführung arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um Automatisierungsmöglichkeiten mit hoher Wirkung zu identifizieren und diese in skalierbare Lösungen umzusetzen. Die Position erfordert eine starke unternehmerische Denkweise und einen praktischen Ansatz zum Aufbau KI-gesteuerter Systeme. Sie werden mit modernsten KI-Tools experimentieren, schnell Prototypen entwickeln und komplexe geschäftliche Herausforderungen in optimierte automatisierte Workflows übersetzen. Dies ist eine Rolle mit hoher Autonomie, in der Ihre Beiträge die organisatorische Leistung und die digitale Transformation direkt beeinflussen. Sie arbeiten in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld, das Eigenverantwortung, Experimentierfreude und messbare Ergebnisse schätzt.

Verantwortlichkeiten:

In dieser Rolle definieren und führen Sie die KI- und Automatisierungsstrategie der Organisation aus und bauen gleichzeitig praktische Lösungen auf und skalieren diese.

• Strategischer Partner für die Go-to-Market-Führung zur Identifizierung und Priorisierung von Automatisierungsmöglichkeiten mit hoher Wirkung.
• Entwurf und Implementierung KI-gesteuerter Workflows unter Verwendung von Tools wie n8n und anderen Automatisierungsplattformen.
• Erstellung und Iteration von schnellen Prototypen in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.
• Übersetzung von KI-Markttrends in umsetzbare Automatisierungsstrategien und skalierbare Playbooks.
• Förderung des organisatorischen Wandels durch die Integration von Automatisierung in tägliche Arbeitsabläufe und Operationen.
• Einrichtung skalierbarer Frameworks und Best Practices für nachhaltige Automatisierungsinitiativen.
• Überbrückung von strategischer Beratung und technischer Ausführung zur Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse.

Anforderungen:

Diese Rolle erfordert eine starke Mischung aus technischer Kompetenz, analytischem Denken und unternehmerischer Umsetzungsfähigkeit.

• 1-3 Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld wie einem Startup oder Scale-up.
• Starkes Verständnis von KI-Tools, LLMs und Workflow-Automatisierungsplattformen (z. B. n8n, Claude oder ähnliche Tools).
• Fähigkeit, KI-Ergebnisse kritisch zu bewerten und zugrunde liegende Logik und Prozesse zu verfeinern.
• Praktische Denkweise mit nachgewiesener Fähigkeit, Automatisierungslösungen zu erstellen und bereitzustellen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
• Unternehmerische "Macher"-Mentalität mit Verantwortung für die End-to-End-Projektabwicklung.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, vor Führungskräften zu präsentieren.
• Komfort in einem mehrdeutigen, sich schnell verändernden Umfeld.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket entsprechend der Erfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten mit vollständig Remote- oder Hybridoptionen.
• Zusätzliche Krankenversicherungsleistungen.
• Zugang zu technischen Schulungen und beruflichen Zertifizierungen.
• Möglichkeit, an Spitzen-KI- und Automatisierungsinitiativen zu arbeiten.
• Internationales, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld.
• Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Unternehmensleistungen.
• Starke Kultur des Lernens, der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs.

So funktioniert Jobgether:

Wir verwenden einen KI-gestützten Abgleichprozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Vorstellungsgespräche, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!

Warum über Jobgether bewerben?

Datenschutzhinweis: Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Kandidatur zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich der DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

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