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N.O.C Engineering GmbH

E/E Systementwickler (m/w/d) HMI-Sys. (Software-Architect)

Homeoffice
vor 1 Woche
N.O.C Engineering GmbH, Max-Planck-Straße 11, 78052 Villingen-Schwenningen, Deutschland, Baden-Württemberg
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Experten im Bereich Visualisierung / Human Machine Interface für die Entwicklung unserer Marine E/E-Systeme.
  • Sie sind Bestandteil von innovativen Entwicklungsprojekten und betreuen das Thema HMI innerhalb der Produktentwicklung.
  • Dazu gehören das Ermitteln von Anforderungen, sowie die Umsetzung der Visualisierung in Kooperation mit internen Kollegen und externen Partnern in einem internationalen Entwicklungsteam.
  • Sie definieren und beauftragen Arbeitspakete bei Lieferanten, prüfen und integrieren die gelieferten Arbeitsergebnisse.
  • Sie sind zentraler Ansprechpartner im Projekt und der Linien.
  • Weitere Schnittstellen sind der Service, die Qualität und die Business Unit Marine.
  • Umsetzung von HMI in Entwicklungsprojekten für komplette Antriebslösungen, Systemen zur Energieversorgung und Netzwerk- und Leittechnik.
  • Kommunikation mit externen Stakeholdern (Lieferanten, Partner). Ansprechpartner für Visualisierungslösungen, speziell im Hinblick auf zukünftige Technologien und Systemlösungen.
  • Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer Ingenieurwissenschaftlichen Disziplin.
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich HMI-Entwicklung.
  • Kenntnisse von Automation Studio und APROL (BuR) wünschenswert.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Fähigkeiten

  • Selbständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit.
  • Pro-aktives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen.
  • Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken.

Wir bieten

  • Bis zu 30 Tage Urlaub.
  • Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung.
  • Dienstwagen sowie Homeoffice möglich.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung.
  • Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen.
  • Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten.
  • Mitarbeiterevents.