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N.O.C Engineering GmbH

Entwicklungsingenieur E/E Komponenten und Verkabelung (m/w/d) (Ingenieur/in - Elektrotechnik)

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vor 1 Woche
N.O.C Engineering GmbH, Max-Planck-Straße 11, 78052 Villingen-Schwenningen, Deutschland, Baden-Württemberg
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Interpretation der systemseitigen Anforderungen und Erstellung von technischen Spezifikationen für E/E (Elektrik & Elektronik) Komponenten und der dazugehörigen Verkabelung
  • Elektrische, thermische, logische und mechanische Komponentenauslegung
  • Bauteilverantwortung inkl. der Freigabe von Leistungselektronik, Sensoren, Aktoren u.ä.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Kundenprojekten
  • Projektmanagement und -reporting in diverse Gremien
  • Erstellung, Prüfung und Kommentierung von Entwicklungsdokumenten
  • Ableitung der Sicherheitsanforderungen an die E/E Komponenten
  • Unterstützung bei der Auswahl, Koordination und Überwachung von weltweiten Zulieferern
  • Implementierung und Koordination von Aufgaben der Applikation, des Vertriebs, des Service und der Elektronikentwicklung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Regelungstechnik oder Mechatronik
  • Gute Kenntnisse in Bereichen von elektrischen Antriebssystemen, Schaltungstechnik, Leistungselektronik sowie analoge und digitale Regelungstechnik
  • Berufserfahrung in der Entwicklung von elektronischen und mechatronischen Systemen
  • Erfahrung mit Produktentwicklungsprozessen, inklusive FMEA´s wünschenswert
  • Erfahrung mit gängigen Modellierungs-tools wie Matlab, Simulink und Simscape von Vorteil
  • Gute Englisch- und Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Reisebereitschaft

Wir bieten

  • Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
  • Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
  • Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
  • Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
  • Mitarbeiterevents