Stellenbeschreibung
Zusammenfassung
Interpretation der systemseitigen Anforderungen und Erstellung von technischen Spezifikationen für E/E (Elektrik & Elektronik) Komponenten wie Leistungselektronik, Sensoren/Aktoren oder Verkabelung.
Beschreibung
- Interpretation der systemseitigen Anforderungen und Erstellung von technischen Spezifikationen für E/E (Elektrik & Elektronik) Komponenten wie Leistungselektronik, Sensoren/Aktoren oder Verkabelung.
- Erstellung und Verknüpfung von Anforderungen im Anforderungsmanagementtool PTC Integrity 10.
- Erarbeitung, Befüllung und Pflege eines Basisdokuments für Anforderungen an leistungselektrische Komponenten und Systeme.
- Elektrische, thermische, logische und mechanische Komponentenauslegung.
- Bauteilverantwortung inkl. der Freigabe von Leistungselektronik, Sensoren, Aktoren u.ä.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Kundenprojekten.
- Projektmanagement und -reporting in diverse Gremien.
- Erstellung, Prüfung und Kommentierung von Entwicklungsdokumenten.
- Unterstützung bei der Auswahl, Koordination und Führung von weltweiten Zulieferern.
- Implementierung und Koordination von Aufgaben der Applikation, des Vertriebs, des Service und der Elektronikentwicklung.
Über den Kunden
Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder ähnlichen.
- Erfahrung im technischen Anforderungsmanagement.
- Gute technische Kenntnisse im Bereich der elektrischen Antriebstechnik, Schaltungstechnik, Leistungselektronik, Regelungstechnik, Sensorik/Aktorik oder Verkabelung wünschenswert.
- Berufserfahrung in der technischen Entwicklung von elektronischen und mechatronischen Systemen wünschenswert.
- Erfahrung mit Produktentwicklungsprozessen, inklusive FMEA´s wünschenswert.
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Reisebereitschaft.
Was wir bieten
- Bis zu 30 Tage Urlaub.
- Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung.
- Dienstwagen sowie Homeoffice möglich.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung.
- Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen.
- Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten.
- Mitarbeiterevents.
Mehr Informationen
Es handelt sich um eine 18-monatige Projektarbeit bei einem Kunden in Süddeutschland mit einem 80 % - Homeofficeanteil und einer optionalen Übernahme zum Kunden.