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odacova

Founders Associate - Growth (m/w/d)

Homeoffice
vor 2 Tagen
Dortmund
Stellenbeschreibung

Bock auf Wachstum? Founders Associate - Growth (m/w/d) bei odacova gesucht!

odacova ist ein Digital Health Start-up aus Dortmund, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeitergesundheit durch personalisiertes Food-Coaching und datenbasierte Gesundheits-Insights zu fördern.

Deine Rolle: Founders Associate -- Growth

Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen und gestaltest aktiv das Wachstum mit. Deine Hauptaufgaben liegen in den Bereichen Outbound & Pipeline Management, Kundenbetreuung, Go-Live-Support, Erstellung von Unterlagen und Prozessoptimierung.

Deine Aufgaben im Detail:

(1) Growth & Outbound Sales (ca. 50--70%)

  • Prospecting & Pipeline: Identifizierung von Zielunternehmen und relevanten Ansprechpartnern, systematischer Pipelineaufbau (LinkedIn, E-Mail, Telefon).
  • Discovery & Qualifizierung: Durchführung von Erstgesprächen, Bedarfsanalyse und Prüfung von Voraussetzungen.
  • Terminvereinbarung & Vorbereitung: Organisation von qualifizierten Terminen/Demos und Vorbereitung der Übergaben.
  • CRM & Learnings: Dokumentation in HubSpot, Datenpflege und kontinuierliche Verbesserung von Messaging, Playbooks und KPIs.

(2) Founder Support & Operations (ca. 30--50%)

  • Events, Messen & Go-Lives: Unterstützung bei Planung und Durchführung, Lead-Handling und CRM-Nachbereitung.
  • Operatives Tagesgeschäft: Entlastung des Co-Founders und Sicherstellung der termingerechten Erledigung von Aufgaben.
  • Unterlagen & Inhalte: Aktualisierung von Sales- und Investorenmaterialien, Aufbereitung von Inhalten und Extrahierung von Learnings.
  • Organisation & Planung: Koordination von Team-Events, Geschäftsreisen und internen Abläufen.
  • Ops & Automation: Vorbereitung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen (z. B. Templates, CRM-Flows).

Dein Profil:

Must-haves:

  • Erste praktische Erfahrung in Vertrieb, Sales Development, Kundenansprache, Operations oder Projektarbeit (B2B von Vorteil).
  • Hohe Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Hands-on-Mentalität, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Wunsch nach Abwechslung und Fähigkeit, den Überblick zu behalten.
  • Interesse an Food & Health Themen.
  • Begeisterung für das Wachstum eines jungen Start-ups und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Nice to have:

  • Affinität zu HR / BGM / Corporate Health / Benefits oder HR-Tech.
  • Erfahrung mit CRM & digitalen Tools (idealerweise HubSpot).
  • Erste Erfahrung mit Automatisierung/No-Code oder Prozessdesign.
  • Event-/Messe-Erfahrung.

Deine Arbeitsweise:

  • Startup-Enthusiast mit starkem Willen zum Mitgestalten.
  • Hands-on, eigenständig und ehrgeizig.
  • Übernimmt Ownership und denkt proaktiv mit.
  • Engagierte Zusammenarbeit mit den Gründern.
  • Schätzt schnelle Entscheidungen und klare Prioritäten.

Was wir bieten:

  • Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und Provision.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Hybrid-Modell mit Home-Office-Tagen und flexible Arbeitszeiten.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Moderne technische Ausstattung (MacBook etc.).
  • Steile Lernkurve durch direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
  • Möglichkeit, echten gesellschaftlichen Impact zu erzielen.
  • Starker Teamspirit mit regelmäßigen Events und Austauschmöglichkeiten.

Interessiert? Schick uns deinen CV oder dein LinkedIn-Profil und beantworte kurz folgende Fragen:

  1. Welche Rolle(n) hattest du zuletzt mit Kundenkontakt/Vertrieb oder Ops/Projektarbeit?
  2. Was reizt dich mehr: Outbound, Projekte/Ops -- oder genau die Mischung?
  3. Ab wann kannst du starten?