Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender)

Einsatzort: Stuttgart

Einkommen: Bei Erfolg >200.000€ Eintrittsdatum: ASAP

UNSER MANDANT

PRIMEPEOPLE ist dort unterwegs, wo die digitale Zukunft entsteht -- bei IT-Dienstleistern, Softwarehäusern und technologiegetriebenen Unternehmen. Unsere Kunden gestalten komplexe IT-Projekte, führen ERP-Systeme ein, digitalisieren Prozesse oder bauen neue Geschäftsmodelle auf. Dafür brauchen sie nicht irgendwen -- sondern Persönlichkeiten mit Substanz. Wir unterstützen sie dabei, genau diese Talente zu finden: Spezialist:innen, Berater:innen und Führungskräfte, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell passen und strategisch wirken können. Dabei setzen wir nicht auf Masse, sondern auf Klasse. Unser Ansatz ist klar: fundierte Marktkenntnis, strukturierte Prozesse, moderne Diagnostik -- und ein echtes Interesse an Menschen. Wir begleiten unsere Kunden partnerschaftlich, in Executive-Prozessen ebenso wie bei der Besetzung zentraler Schlüsselrollen im Projektgeschäft. Unsere Mission: Die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben zu verbinden -- werteorientiert, zukunftsgerichtet und mit Weitblick. Bei PRIMEPEOPLE zählt nicht nur, was jemand kann -- sondern auch, wer jemand ist. Wir beraten mit Haltung und bringen zusammen, was zusammen gehört.

IHR AUFGABENGEBIET

Als Partner der PRIMEPEOPLE AG übernehmen Sie Verantwortung -- für Ihre eigene Beratung, Ihre Kunden und Ihren Erfolg. Sie bauen sich als selbstständige:r Personalberater:in ein tragfähiges Geschäft in der IT-Branche auf -- mit dem Rückhalt und der Infrastruktur von PRIMEPEOPLE.

Sie beraten Unternehmen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Bedarfsanalyse über die Auswahl passender Persönlichkeiten bis zur erfolgreichen Platzierung. Dabei agieren Sie nicht als Vermittler, sondern als strategischer Partner Ihrer Kunden -- mit echtem Verständnis für Markt, Rolle und Kultur.

Ein zentraler Bestandteil dieser Rolle ist Ihre vertriebliche Stärke: Sie akquirieren gezielt Neukunden, entwickeln langfristige Geschäftsbeziehungen und führen Ihre Gespräche überzeugend zum Abschluss. Sie erkennen Marktchancen, denken unternehmerisch und handeln mit Konsequenz -- weil Vertrieb für Sie kein \"Muss\", sondern ein Kern Ihres Profils ist. Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht.

IHRE KENNTNISSE

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld -- idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung oder technologiegetriebene Branchen.
Gutes Gespür für Menschen und Positionen, Fähigkeit Potenziale zu erkennen und überzeugende Vermittlung auf Augenhöhe mit Entscheidern.
Strukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise -- mit dem klaren Ziel, echten Mehrwert zu schaffen.
Technologisch fit: Beherrschung moderner digitaler Tools, Kenntnis der Möglichkeiten von KI im Recruiting und Offenheit für neue Wege.
Veränderung sehen Sie nicht als Bedrohung, sondern als Chance zur Weiterentwicklung -- persönlich, fachlich und unternehmerisch.

IHRE ERFAHRUNGEN

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich -- mit eigener Kundenverantwortung, Projektsteuerung und messbaren Erfolgen.
Verständnis für die Herausforderungen bei der Besetzung von IT-Rollen und die Fähigkeit, Menschen über reine CV-Prüfung hinaus zu verstehen.
Individuelle, tiefgehende Beratung mit klarer Haltung statt Schema F.
Mögliche Hintergründe: Senior Berater:in, HR Business Partner mit IT-Fokus oder IT-Vertrieb mit starkem Kundenfokus.
Was Sie mitbringen: Substanz, Beratungskompetenz und unternehmerischen Antrieb.

Jetzt ist für Sie der richtige Moment: Sie wollen raus aus dem Korsett starrer Strukturen und rein in die Eigenverantwortung. Sie suchen kein Sicherheitsnetz, sondern eine echte Plattform -- mit System, Werten und Wachstumsperspektive.

Wo sind Sie zu Hause bzw. für was brennen Sie?

IHRE BENEFITS

Unternehmerisches Denken und die Möglichkeit, den eigenen Erfolg selbst zu planen und zu lenken.
Einführung in die Prozesse einer Personalberatung.
Volle Selbstständigkeit mit professionellem Rahmen und erprobtem System.
Zugriff auf digitale Infrastruktur, Tools, Datenbank und PRIMEPEOPLE-Wiki.
Begleitung beim Kundenaufbau und optional Einstieg über Bestandsmandate.
Professionelle Positionierung, Marketingunterstützung und Sichtbarkeit.
Möglichkeit zur Beteiligung an der PRIMEPEOPLE AG.
Wertebasierte Zusammenarbeit mit klarem Fokus auf Qualität, Haltung und Persönlichkeit.
Völlig mobiles Arbeiten, unabhängig von Ort und Zeit – 100% Remote möglich.

Sie wollen nicht mehr einfach mitarbeiten -- sondern mitgestalten? Dann ist jetzt der Moment, es anzupacken.

"Mit Erfahrung, Klarheit und Haltung gestalte ich Recruiting neu -- dort, wo IT und Persönlichkeit zusammenkommen." (Rainer Mayer, Founder der Marke PRIMEPEOPLE & Vorstand der PRIMEPEOPLE AG)

IHR ANSPRECHPARTNER

Rainer Mayer +49 711 252609-10 JOB-NUMMER: 3935RM